MAKALAH KEPEMIMPINAN
Nama : Nur Kartika SulistyaningrumNIM : 3011030034
Kelas : III.A
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
Kepemimpinan yang efektif sangat dipengaruhi oleh kepribadian pemimpin. Setiap pemimpin perlu memiliki aspek-aspek kepribadian pemimpin dapat menunjang hubungan yang efektif dengan anggota organisasinya. Kesuksesan atau kegagalan suatu organisasi ditentukan oleh banyak hal, yang salah satunya adalah kepemimpinan yang berjalan dalam organisasi tersebut.
Banyak orang yang memiliki pengalaman serta jabatan sebagai pemimpin dalam perusahaan maupun organisasi. Sebagian dari para pemimpin tersebut benar-benar dihormati secara moral sebagai pemimpin, namun sebagian lagi kurang dihormati. Untuk itu, diperlukan etika diri untuk menjadi seorang pemimpin agar terbuka jalan menjadi pemimpin yang baik dan bisa dihormati oleh bawahannya atau anak buahnya.
Ada kalanya mereka yang berada pada posisi sebagai pemimpin lupa, bahwa mereka dianggap berhasil justru pada saat mereka dapat membawa anggota atau anak buah mereka untuk maju, berkembang, mencapai kualitas yang baik. Artinya keberhasilan seorang pemimpin tidak lepas dari anak buah atau anggotanya yang mendukung. Dan sepatutnya seorang pemimpin harus bersikap professional dan bekerja dengan memperhatikan kepentingan bersama dan membangun lingkungannya, bukan hanya diri sendiri.
Untuk itu diperlukan suatu ilmu dan cara untuk menjadi pemimpin yang baik sehingga tercipta kepemimpinan yang efektif dan organisasi yang dipimpin dapat mencapai suatu keberhasilan.
1.2 Rumusan Masalah
Dari latar belakang masalah yang telah diuraikan di atas. Ada permasalahan-permasalahan yang harus diselesaikan. Permasalahan tersebut antara lain :
1. Bagaimana hakikat menjadi seorang pemimpin
2.Adakah teori-teori untuk menjadi seorang pemimpin yang baik
3.Apa dan bagaimana menjadi pemimpin yang melayani
4.Apa dan bagaimana menjadi pemimpin sejati
5.Bagaimana hubungan kearifan lokal dengan kepemimpinan
Thanks for reading: Makalah Kepemimpinan
1. Bagaimana hakikat menjadi seorang pemimpin
2.Adakah teori-teori untuk menjadi seorang pemimpin yang baik
3.Apa dan bagaimana menjadi pemimpin yang melayani
4.Apa dan bagaimana menjadi pemimpin sejati
5.Bagaimana hubungan kearifan lokal dengan kepemimpinan